Корпоративное обучение в IT. Как мотивировать сотрудников?
Корпоративное обучение и развитие soft skills стали неотъемлемой частью культуры каждой IT компании. Обучение по разным направлениям проводится регулярно, формируется привычка нахождения в среде, где есть ежедневная забота о профессиональном развитии сотрудника. И в такой среде важно поддерживать мотивацию к обучению.
Он-лайн обучение, живые тренинги, вебинары, дистанционные курсы, марафоны, игры — все это формы, которые помогают развивать скиллы сотрудников в рамках выстроенной системы обучения.
Вот только что делать, если наш коллега:
- устал обучаться?
- сходит с дистанции на середине курса?
- занятия посещает, но не регулярно?
Предлагаем поговорить на тему мотивации взрослых людей учиться, о том, как на нее повлиять, (и можно ли?) и какие способы использовали лично мы.
Ссыла на подключение к вэбинару
https://start.bizon365.ru/room/31033/it-korp-teach
Кому будет полезно?
HRs в IT (и не только)
Цель мероприятия?
1) структурировать информацию о мотивации сотрудников учиться
2) провести ревизию имеющихся инструментов мотивации на обучение
3) разобрать примеры и работающие кейсы
Кто проводит мероприятие?
Регистрация